ج-5 التوظيف

 ماهو نوع العمل / ماهو نوع عقد العمل الذي يمكنني الحصول عليه؟

يتم توظيفك عادة من قبل شركة أو منظمة (صاحب العمل). أكثر أنواع التوظيف الحالية في سلوفينيا هو الحصول على عقد عمل. يجب أن تتم جميع عقود العمل كتابة قبل بدء العمل. يجب الحرص على عدم فقدان عقد عملك وأي وثيقة أخرى تتلقاها من صاحب العمل.

يمكنك العمل بدوام كامل (40 ساعة في الأسبوع) أو بدوام جزئي. عادة تتلقى راتبك الشهري في حسابك البنكي. سيتم دفع جزء من راتبك مباشرة إلى الدولة كمساهمة في الضمان الاجتماعي.

هناك نوعان من الوظائف :

 وظيفة دائمة، مما يعني أنه لا يوجد تاريخ نهائي وأنك موظف حتى إشعار آخر. •

 وظيفة مؤقتة، مما يعني انك تعمل لفترة محدودة. يجب الإشارة الى تاريخ الانتهاء في عقد العمل. •

في كثير من الأحيان، يقدم لك الموظف أولاً عقد عمل مؤقت. ليس اعتيادي بالنسبة للموظف تجديد عقد العمل المؤقت الخاص بك عدة مرات. مع ذلك فإن الحد الأقصى لمدة العمل المؤقت من قبل نفس صاحب العمل هو ثلاث سنوات. بعد ذلك، يجب على الموظف أن يقدم لك عقد عمل دائم.

غالبا يتم الاتفاق على فترة اختبار يمكن خلالها لأي من الطرفين دون إشعار مسبق ودون إبداء الأسباب إنهاء علاقة العمل. عادة، تستمر فترة الاختبار من شهر إلى ثلاثة أشهر.

هناك أيضًا أنواع أخرى من العقود لأنواع محددة من العمل، ولكن هذه العقود توفر حماية وفوائد أقل:

– يستخدم عقد المؤلف (عقد حق المؤلف) حصريًا لأعمال التأليف ، خاصة في مجال الثقافة والعلوم

لا يغير هذا العقد من حالة الشخص: فالشخص الذي يبرم عقد حقوق التأليف والنشر يمكن أن يتم توظيفه بشكل منتظم ، دون توظيف ، أو لحسابه الخاص ، إلخ

– بالنسبة إلى جميع الأعمال الأخرى القصيرة والمحددة للغاية و محددة الوقت ، يمكنك العمل بموجب اتفاقية تعاقدية. مرة أخرى ، يمكنك إبرام هذا العقد بغض النظر عن حالة العمل الخاصة بك (مستخدم ، عاطل عن العمل ، إلخ).

يمكنك أيضًا العمل لحسابك الخاص (مستقلًا) أو تأسيس شركة (المزيد من المعلومات أدناه)

– اذا ذهبت إلى المدرسة وكان عمرك  ما بين 15 و 26 سنة ، يمكنك العمل كطالب و يمكن أن تساعدك وكالة التوظيف للطلاب في العثور على عمل:    (https://www.studentskiservis.com/studenti/foreigners). Employment agency for students  

– بالنسبة لأنواع معينة من العمل، مثل التنظيف، ومجالسة الأطفال، وبيع المنتجات اليدوية الخاصة بك، يمكنك التسجيل في الوحدة الإدارية من أجل السماح لك ببيع المنتجات أو للقيام بالعمل. لاحظ أن الشروط الخاصة تنطبق:

إذا كان لديك أي نوع من أنواع العقود المذكورة أعلاه ، فأنت لست مستخدمًا ، وليس لديك نفس الحقوق التي تأتي مع عقد عمل منتظم (على سبيل المثال ، ليس لديك ضمان اجتماعي ، على الرغم من أنك مضطر لدفع بعض المساهمات لذلك).

لمزيد من المعلومات حول الأشكال المختلفة للعقود والعمل في سلوفينيا ، اتصل بخدمة التوظيف في سلوفينيا (الرابط أدناه). إذا تم منحك الحماية الدولية ، فإن مستشارك في الاندماج أو منظمة غير حكومية تساعدك في أنشطة الاندماج و يمكن أن تساعدك أيضًا في البحث عن عمل.

كيف أبدأ عملي الخاص؟

 التوظيف الذاتي

بالإضافة إلى توظيفك، يمكنك أيضا أن تبدأ عملك الخاص وأن تكون صاحب عمل حر.

العمل الحر يعني أنه يمكنك القيام بأي نوع من العمل في أي مجال من المجالات التي يجب تسجيلها في –

 (تنظم مختلف السجلات القانونية).AJPES  الوكالة

كشخص يعمل لحسابه الخاص ، أنت مسئول عن التزامات عملك مع جميع الأصول الخاصة بك.

قراراتك تقع تحت مسؤوليتك ويتم اتخاذها لمصلحتك الخاصة.

تأسيس عملك الخاص يتضمن مصاريف مختلفة. بصفتك شخصًا يعمل لحسابه الخاص ، يتعين عليك أيضًا دفع اشتراكات ، ولكن ليس بنفس المبلغ كما لو كانت الشركة تستخدمك. سوف تضطر لدفع الضرائب للدولة والحكومة المحلية أيضا. كل هذا قد يكون معقدًا ومحفوفًا بالمخاطر.

لبدء نشاط تجاري يجب عليك أولاً تسجيله. يمكنك القيام بذلك هنا على هذا الرابط :

(VEM – https://data.si/en/blog/one-point-many-solutions/)

 تقدم تسجيل مجاني للشركات وجميع الإجراءات اللازمة لإنشاء الشركة. كما أنها تقدم النصح VEM

للأشخاص المهتمين بروح المبادرة.

وكجزء من الترويج لروح المبادرة ، تقدم دائرة التوظيف في سلوفينيا أو وزارة العمل والأسرة والشؤون الاجتماعية وتكافؤ الفرص ، في بعض الأحيان ، إعانة لا رجعة عنها لصالح التوظيف الذاتي. يحق للأشخاص العاطلين عن العمل الذين يختارون أحد أشكال العمل الحرمثل :

 العمال الثقافيون ، إلخ ) الحصول عليها. عدد الإعانات للعمل الذاتي محدود..,SP, D.O.O(   

D.O.O–

يمكنك أيضا إنشاء شركتك الخاصة بمسؤولية محدودة. بصفتك مديرًا لشركتك الخاصة، لن تكون مسئولا عن التزامات الشركة بأصولك الخاصة. من أجل فتح مثل هذه الأعمال، يتم تطبيق شروط معينة.

إذا كان لديك فكرة عمل وتجربة ومهارات في مجال الأعمال، فيمكنك زيارة أحد مراكز ريادة الأعمال أو حاضنات الأعمال.

هناك العديد من الجوانب البيروقراطية التي تحتاج إلى التفكير فيها بعناية عندما يتعلق الأمر بالتوظيف الذاتي (بما في ذلك الضرائب ،التأمين ، رخص العمل ،النماذج القانونية للشركات ، وما إلى ذلك) لذا فمن المستحسن جمع كل المعلومات قبل أن تبدأ الأعمال التجارية الخاصة بك. هناك العديد من الندوات وورش العمل حول التوظيف الذاتي أللتي تنظمها مؤسسات مختلفة.

ما هي الخيارات الأخرى للعمل؟

تدريب / تدريب عملي

الغرض من التدريب هو اكتساب الخبرة العملية، لتوسيع وتطبيق معرفتك أو اكتساب المهارات اللازمة لممارستها في مجال معين من العمل.

تطوع

جميع الأشخاص الذين يعيشون في سلوفينيا قد يقومون بعمل تطوعي. العمل التطوعي هو العمل لصالح الآخرين أو للمنفعة العامة، التي يقوم بها الفرد من خلال إرادته الحرة ودون توقع فوائد مادية.

اذا كنت متطوعًا ، فأنت تعمل مجانًا (بضع ساعات أسبوعيًا فقط أو بقدر ما تختار) ، ولكن لديك إمكانية (البقاء) ، لتحسين مهاراتك ، وتعزيز ثقتك ، والتعرف على أشخاص جدد ومساعدة المحتاجين.

لمزيد من المعلومات حول العمل التطوعي في سلوفينيا ، انظر صفحة الويب : .(http://www.prostovoljstvo.org/) voluntary work in Slovenia

هل يمكنني العمل بدون عقد؟

العمل بدون عقد ” السوق السوداء ” غير قانوني في سلوفينيا. قد يحدث أن بعض أصحاب العمل يقدمون لك هذا النوع من العمل. يجب أن تكون على علم بأن هذا يمكن أن يكون مخاطرة كبيرة بالنسبة لك.

اذا لم يكن لديك عقد ، فليس لديك أي حماية وهو أمر صعب من اجل المطالبة بحقوقك كعامل. على سبيل المثال إذا كنت مصابًا أثناء العمل وأنت لست مؤمَّنًا، فلن يكون لك الحق في إجازة مرضية مدفوعة الأجر، وعدم الحصول على الخدمات الطبية المناسبة والتعويضات.

يعني العمل في “السوق السوداء” أنه لا يتم دفع أي ضرائب أو اشتراكات الضمان الاجتماعي باسمك.

– من المهم دفع الضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي.

يتم دفع هذا المال إلى الرعاية الصحية العامة والتعليم وغيرها من الخدمات التي تستخدمها أنت والمقيمين الآخرين مجانًا. بالإضافة إلى ذلك يمكن ان تحصل على غرامة مع صاحب العمل.

ما هي ساعات العمل في سلوفينيا؟

يمكنك العمل بدوام كامل أو جزئي. إذا كنت تعمل بدوام كامل ، فأنت تعمل 40 ساعة في الأسبوع. يمكنك العمل لأكثر من 40 ساعة في الأسبوع في حالات الحاجة أو في ظل ظروف خاصة. يعتبر هذا العمل إضافي، و يجب أن تتقاضى عليه أكثر من ساعات العمل العادية. إذا لم يدفع لك مقابل العمل الإضافي ، يمكنك استخدام الساعات الإضافية في يوم آخر( كيوم إضافي من إجازتك ) على سبيل المثال.

يمكن توزيع ساعات العمل الخاصة بك في أسبوع واحد بالتساوي – على سبيل المثال 8 ساعات في اليوم على 5 أيام من الأسبوع، أو بشكل غير متساو يمكنك العمل في نوبات مختلفة ( في الصباح – بعد الظهر والليل).

يعمل معظم الناس من الاثنين إلى الجمعة، ولكن في بعض القطاعات، على سبيل المثال في التجارة والخدمات الصحية، يمكنك العمل 6 أو 7 أيام في الأسبوع (أيضًا خلال عطلات نهاية الأسبوع و العطل). هناك العديد من الاستثناءات. في معظم الحالات، تحصل على اجر إضافي إذا كنت تعمل ساعات إضافية أو نوبات ليلية أو في أيام الأحد وأيام العطل.

ما هي حقوقي ومسؤولياتي كعامل؟

يحق لجميع الموظفين اللذين لديهم عقد عمل ما يلي:

– الدفع المنتظم للراتب ، وفقا لعقد العمل. عادة ، تحصل على راتب كل شهر في حسابك المصرفي. إذا كان صاحب العمل يريد تغيير راتبك، فعليه أن يقدم لك عقدًا جديدًا. يمكنك رفض العقد المغير إذا لم يناسبك.

– الراحة اليومية (عادة 12 ساعة بين الانتهاء من العمل اليومي واليوم الموالي؛ الراحة اليومية يمكن أن تكون 8 ساعات كحد أدنى للعمل الموسمي والراحة الأسبوعية (24 ساعة على الأقل إضافة إلى الراحة اليومية).

– العطلة السنوية

يمكنك استخدام الإجازة السنوية بعد العمل لمدة ستة أشهر متتالية.

خلال عطلتك، سوف تتلقى راتبك.

يتم حساب طول عطلتك (عدد الأيام) وفقًا لعدة عناصر (مستوى التعليم، سنوات العمل، الأطفال دون سن 15 عامًا، ظروف العمل الخاصة، وما إلى ذلك)؛ الحد الأدنى القانوني هو 20 يومًا في السنة

كل موظف لديه الحق في عطلة سنوية يحصل أيضا على عطلة مدفوعة الأجر ، الحد الأدنى من المبلغ الذي تحدده الدولة كل عام. العطلات الرسمية هي أيضا مجانية بالنسبة لمعظم الناس.

– إجازة مرضية مدفوعة في حالة المرض. إذا مرضت ، فأنت بحاجة إلى إبلاغ صاحب العمل الخاص بك في أقرب وقت ممكن. يمكنك القيام بذلك عن طريق الهاتف. يجب أن تذهب إلى الطبيب الذي سيبدأ إجازتك المرضية ويعطيك شهادة تثبت أنك مريض. عندما تسترد عافيتك وتستطيع العودة إلى العمل ، تحتاج إلى زيارة طبيبك مرة أخرى لإغلاق الإجازة المرضية. كما يحق لك الحصول على إجازة مرضية عندما يمرض طفلك. ستظل تتلقى الراتب خلال الإجازة المرضية ، ولكنها ستكون أقل. لا يمكن طردك وأنت في إجازة مرضية.

– بيئة عمل آمنة وصحية، والحماية من التمييز وسوء المعاملة.

لديك مسؤولية تنفيذ عملك بضمير حي ووفقًا لتعليمات صاحب العمل. عليك أن تأتي للعمل في الوقت المحدد وأنك مطالب باحترام وقت العمل المتفق عليه مع صاحب العمل.

يجب عليك إبلاغ صاحب العمل بجميع الظروف التي تؤثر أو قد تؤثر على الامتثال لالتزاماتك التعاقدية وأي تغييرات في البيانات التي تؤثر على احترام حقوق علاقة العمل.

يجب عليك حماية البيانات الشخصية التي تتعامل معها أثناء عملك واحترام قواعد السلامة في العمل ويجب ألا تسبب ضررًا متعمدًا للآخرين أو لنفسك. اقرأ العقد بعناية لفهم ما هو متوقع منك.

يحق لك ولصاحب العمل إنهاء عقد العمل. يتعين على كلا الجانبين احترام فترة الإشعار ، التي هي جزء إلزامي من العقد. هذا يعني أنه إذا قررت ترك وظيفتك ، عليك إعلام صاحب العمل الحالي مسبقًا.

بالإضافة إلى ذلك، يجب على صاحب العمل إعطائك إشعارًا قبل إلغاء عقد عملك. يمكن أن يكون الإلغاء فوريًا في ظروف استثنائية وشديدة. يجب أن تدفع لك عن الفترة التي عملت بها بعد تلقيك الإشعار.

ما الذي أحتاج إلى معرفته عن الراتب؟

إذا كنت موظفًا، فستتلقى راتبًا، والذي يجب دفعه دائمًا من خلال حسابك المصرفي شهريًا.

سوف تحصل على قسيمة الدفع مع جميع المعلومات حول راتبك كل شهر. يعتمد المبلغ الذي تدفعه على الاتفاقات الجماعية أو اتفاقيات الشركات الداخلية وكذلك على العوامل الفردية مثل العمر، والمؤهلات وساعات العمل، وتوزيع المهام (المنصب)، وما إلى ذلك.

المرتب الكامل – الراتب الإجمالي يشمل اشتراكات الضمان الإلزامية : التأمين على المعاشات التقاعدية والعجز ، والتأمين الصحي ، والمساهمة في التأمين ضد البطالة وحماية الأبوين. هذا يعني أنه عندما تبدأ العمل بموجب عقد عمل ، فأنت مؤمن تلقائياً ولديك تأمين صحي أساسي ؛ أنت أيضا تساهم في صناديق التقاعد ،أللذي  يتم دفع المعاشات التقاعدية منه.

كما أنك مؤمن عليك في حالات الإعاقات المتعلقة بالعمل كما يحق لك أيضا الحصول على استحقاقات البطالة (إذا تم إلغاء عقد العمل الخاص بك من دون أي خطأ من جانبك) ودفعة للإجازة ألأبوية (تطبق شروط معينة). يدفع صاحب العمل أيضا حصة معينة من المساهمات.

سيدفع صاحب العمل جميع المساهمات مباشرة إلى الدولة. أنت أيضا تدفع الضرائب من راتبك. لمزيد

 من المعلومات ، راجع الفصل مزايا الرعاية والضمان الاجتماعي

تمثل اشتراكات الراتب الناقص راتبك الصافي – المبلغ الذي ستحصل عليه في حسابك المصرفي. بالإضافة إلى ذلك، سوف تحصل أيضاً على المال لوجبتك الغذائية والنقل من وإلى العمل زيادة على راتبك.

متوسط الراتب في سلوفينيا هو 1066.33 يورو (أبريل 2018) وقد يختلف كل شهر.

لقد تم  ضمان الحد الأدنى للأجور ، منذ 1 يناير2018  في سلوفينيا.

الحد الأدنى للراتب الإجمالي هو 842.79 يورو.

هل لدي الحق في العمل؟

طالب لجوء

إذا كنت طالب لجوء في سلوفينيا ، يمكنك البدء في العمل بعد تسعة أشهر من تقديمك طلبًا للحصول على الحماية الدولية ، إذا لم تكن قد تلقيت أي نوع من القرار خلال هذه الفترة ، ولست ملومًا على التأخير. يجب التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل مع مسئول الحالة (الشخص المسئول عن طلب اللجوء). وتنطبق عليك نفس قواعد التوظيف كالمواطنين السلوفينيين.

الحماية الدولية

إذا تم منحك الحماية الدولية، فلديك نفس حقوق التوظيف للمواطنين والوصول المجاني إلى سوق العمل. هذا يعني أنك لست بحاجة إلى تصريح عمل. يمكنك التسجيل في خدمة التوظيف واستخدام الخدمات والفوائد التي يتم تقديمها للعاطلين عن العمل.

فرد من عائلة الشخص الذي منح الحماية

إذا كنت أحد أفراد عائلة الشخص الذي حصل على الحماية، فلديك نفس الحقوق التي يتمتع بها الأشخاص الذين تم منحهم ألحماية: حرية الوصول إلى سوق العمل، مما يعني أنك لست بحاجة إلى تصريح عمل.

كيف تبحث عن عمل؟ من يستطيع مساعدتي في العثور على وظيفة؟

خدمات التوظيف

في سلوفينيا ، هناك خدمة توظيف عامة – دائرة التوظيف في سلوفينيا

(ZRSZ-Zavod Republike  Slovenije za zaposlovanje http://english.ess.gov.si /) وتقدم قائمة بالعروض الوظيفية بالإضافة إلى الإرشاد الوظيفي والتوجيه المهني والمعلومات حول سوق العمل ، هناك مستشار يعمل على وجه التحديد لمساعدة اللاجئين في العثور على عمل في ليوبليانا وماريبور.

يمكنك التسجيل في خدمة التوظيف إذا كنت تبحث عن وظيفة. لتظل مسجل تحتاج إلى البحث عن العمل بنشاط والامتثال لمتطلبات خدمة التوظيف. على سبيل المثال، تحتاج إلى الاتصال بمستشار التوظيف

.الخاص بك بانتظام وطلب الوظائف الموصى بها

 تعتمد مزايا الرعاية الاجتماعية الأخرى أيضًا على أنك مسجل كشخص عاطل عن العمل. يمكنك التسجيل في مكاتب دائرة التوظيف حيث ستحصل أيضًا على مزيد من المعلومات حول كيفية .العثورعلى وظيفة

هناك أيضًا خدمات توظيف خاصة (انظر القائمة أدناه) والتي يمكن أن تساعدك في العثور على وظيفة. يمكنك التسجيل كواحد من الباحثين عن عمل في أحد فروعها أو على مواقعها الإلكترونية.

• Kariera: https://www.kariera.si/en
• Naton: http://www.natonhrglobal.com/
• Manpower: https://www.manpower.si/
• Addeco: http://www.adecco.si/

يمكنك أيضًا البحث عن العمل بنفسك. هناك العديد من بوابات التوظيف :

• Moje delo: mojedelo.si
• Moja zaposlitev: mojazaposlitev.si.
• Poišči delo: PoisciDelo.si

تقوم العديد من الشركات بنشر عروض العمل على مواقع الويب الخاصة بها أو في الصحف.

إذا تقدمت بطلب للحصول على وظيفة، فستحتاج إلى تقديم سيرتك الذاتية ورسالة طلب التقديم. يطالب بعض أصحاب العمل بنوع معين من الرسائل، والبعض الآخر أكثر ليبرالية. إذا كانت هناك شروط معينة للعمل (على سبيل المثال التعليم أو الترخيص)، يجب عليك إرفاق هذه المستندات أيضًا.

عادة ، هناك موعد نهائي لتقديم الطلب عبر البريد الإلكتروني أو البريد العادي. قراءة الإضافة بعناية. إذا كنت مرشحًا مناسبًا لهذا المنصب ، فربما يدعوك صاحب العمل لإجراء مقابلة معك. بالنسبة لبعض المواقف ، يمكن أيضًا طلب اجتياز بعض الاختبارات التي تثبت مهاراتك أو قدراتك.

قد يكون البحث عن وظيفة صعبا ومرهقا؛ في بعض الأحيان يكون عليك كتابة العديد من التطبيقات قبل العثور على وظيفة. من المهم عدم الاستسلام.

من الأسهل العثور على وظيفة إذا كنت تتحدث اللغة السلوفينية. في بعض الأحيان لا يمكن العثور على الوظيفة نفسها أو وظيفة مماثلة كنت تزاولها في بلدك، لذلك عليك أن تبدأ بوظائف منخفضة الأجر.

  عمل مختلفة   ورش (http:/english.ess.gov.si/)تنظم خدمة التوظيف في سلوفينيا

حول كيفية البحث عن عمل، وكتابة السيرة الذاتية، وكيفية التصرف في المقابلة وما إلى ذلك.

ماذا يحدث إذا فقدت وظيفتي؟

إذا فقدت وظيفتك من خلال عدم ارتكاب أي خطأ من جانبك (على سبيل المثال ، أغلقت الشركة) ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة.

يمكنك الحصول على إعانات البطالة إذا كنت عاطلاً عن العمل وكنت مؤمناً للحصول على مستحقات البطالة لفترة معينة من الوقت قبل أن تصبح عاطلاً عن العمل.

إذا كنت ترغب في التقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة، يجب عليك أيضًا تلبية بعض الشروط الأخرى. يعتمد مقدار المال الذي يمكنك الحصول عليه على مدة توظيفك

تتقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة في خدمة التوظيف في سلوفينيا هنا : .(http://english.ess.gov.si/)

إذا تم طردك بسبب خطأ ما أو إذا تركت عملك دون سبب مبرر (مثل المشاكل الصحية ، إلخ) ، فلا يحق لك الحصول على مخصصات البطالة.

إذا فقدت وظيفتك ولم يكن لديك أي دخل أو انخفض دخلك إلى أقل من الحد ألأدنى المحدد، وأنت غير مؤهل للحصول على مخصصات البطالة، يمكنك التقدم بطلب للحصول على مساعدة مالية اجتماعية.

.(http://www.mddsz.gov.si/en/areas_of_work/social_affairs/financial_social_assistance/)

لتلقي المساعدة الاجتماعية ألمالية يجب عليك ان تحقق بعض الشروط  يعتمد مقدار المساعدة الاجتماعية على دخلك، وعدد أفراد الأسرة، والممتلكات، والمدخرات، واستحقاقات الرعاية، واحتمال وجود أسباب الخطأ. تتقدم بطلب للحصول على المساعدة الاجتماعية المالية في مركز العمل الاجتماعي

(http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podrocja/sociala/izvajalci_na_podrocju_socialnega_varstva/centri_za_socialno_delo/)

 في مكان إقامتك الدائمة. لمزيد من المعلومات ، راجع الفصل مزايا الرعاية والضمان الاجتماعي 

ما هي النقابات العمالية؟

النقابة العمالية منظمة عمالة طوعية شاملة تهدف إلى حماية الموظفين ، الذين يحاربون للحصول على أجر لائق ، من أجل ظروف عمل آمنة وصحية وحقوق أخرى. النقابات في سلوفينيا محددة في مجالات عمل أعضائها.

يمكن تنظيم النقابة على مستوى صاحب العمل الفردي، على مستوى مجال النشاط بأكمله وعلى مستوى الولاية. يحدد القانون ما إذا كانوا ممثلين للعمال.

يمكن للنقابات العمالية أيضًا التواصل دوليًا من أجل تحقيق مصالحها المشتركة. تفرض النقابة العمالية مصالح العمال وأعضائها ، من خلال الإضرابات والحوار الاجتماعي مع منظمات أصحاب العمل والحكومة.

يمكنك أن تصبح عضوًا في نقابة تمثل حقوق العمال لقطاعك. وهنا لائحة النقابات العمالية :

http://www.mddsz.gov.si/en/delovna_podrocja/delovna_razmerja_in_pravice_iz_dela/socialno_partnerstvo/seznam_reprezentativnih_sindikatov/.

العضوية في نقابة ضمن حقوقك. يجب على صاحب العمل أن يسمح لك بدخول النقابة ويجب ألا ينتهك حقوقك العمالية لأنك عضو في الاتحاد.

ماذا أفعل إذا كنت ضحية للتمييز في العمل أو غيره من أشكال الانتهاك؟

إذا كنت عضوًا في نقابة العامل ، فيمكن للنقابة أن تقدم لك الاستشارات القانونية ، وفي بعض الحالات ، التمثيل القانوني إذا قررت توجيه اتهامات ضد صاحب العمل. يمكنك أيضًا تقديم شكوى إلى مكتب أمين المظالم والحصول على رأيهم القانوني وتوصياتهم. إذا كانت شكواك مبررة ، فسيقوم مكتب أمين المظالم بتحذير صاحب العمل ومنحه توصيات حول كيفية إصلاح الممارسة التمييزية.

1-1 مزيد من المعلومات والروابط

  http://english.ess.gov.si/ :خدمة التوظيف في سلوفينيا   –

https://www.studentski-servis.com/studenti/foreigners-  وكالة التوظيف للطلاب:   

اسئلة و اجوبة

هل يمكنني العمل في دول الاتحاد الأوروبي الأخرى؟

يمنحك وضع الحماية الدولية حرية الوصول إلى سوق العمل في سلوفينيا ، ولكن ليس في دول الاتحاد الأوروبي الأخرى.

لكل دولة من دول الاتحاد الأوروبي قواعد ومتطلبات مختلفة فيما يتعلق بتوظيف الرعايا الأجانب ، لذلك تختلف الإجراءات من بلد إلى آخر. من المستحسن التواصل مع سفارة البلد التي ترغب في العمل بها قبل إرسال الطلبات، والشروع في عملية الحصول على تصريح عمل. يمكنك أيضًا الاتصال مستشار EURES لتزويدك بمعلومات حول المتطلبات المحلية في البلدان الأخرى (اسأل في وكالة التوظيف).

ما نوع تجربة العمل التي أحتاجها؟

تتطلب مجالات العمل المختلفة وأنواع العمل المختلفة خبرة عمل مختلفة. بالنسبة للوظائف التي تتطلب مهارات أقل، لا تحتاج عادة إلى خبرة سابقة محددة؛ ومع ذلك، بالنسبة للوظائف التي تتطلب مهارات معينة، سوف تحتاج إلى تقديم إثبات لتجربتك أو تدريبك.

يجب أن تقدم سيرتك الذاتية تدريبك وخبرتك إلى صاحب العمل المحتمل. سيعطيك بعض أصحاب العمل فترة اختبار لتقييم تجربتك ومهاراتك. يجب أن يدفع لك خلال فترة الاختبار.